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每日一練
章節(jié)練習
薪酬與福利管理問答題每日一練(2020.05.25)
來源:考試資料網
1.問答題
什么是任職資格?
參考答案:
是指員工承擔某一職位(工作)所必備的條件與能力。員工任職資格等級的高低取決于其所具備的條件與能力水平的高低。
2.問答題
簡述用人單位侵害勞動者工資權益的賠償的主要內容。
參考答案:
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之一的,應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經...
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3.問答題
簡述私營企業(yè)職工的工資待遇。
參考答案:
(1)私營企業(yè)有權依照國家法律和有關政策確定企業(yè)的工資制度和工資形式。
(2)私營企業(yè)職工的最低工資不得低于當...
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4.問答題
簡述計時工資的組成。
參考答案:
指按計時工資標準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:
(1)對已做工作按計時工資標準支...
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5.問答題
簡述崗位說明書的形成的過程。
參考答案:
首先,設計《崗位任職人員自我評定表》或《崗位問卷》由崗位任職人員填寫;之后,由崗位直接上級按照現有崗位、現有分工(職責)...
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