多項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃制定的主體有（）
A.股東
B.政府部門
C.管理者
D.員工
E.顧客
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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有（）
A.員工參與制
B.反饋機(jī)制
C.申訴機(jī)制
D.監(jiān)督機(jī)制
E.績(jī)效信息收集機(jī)制
2.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)估中，一些評(píng)估者喜歡給所有的被評(píng)估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
A.刻板印象
B.集中傾向
C.對(duì)比誤差
D.寬容化或嚴(yán)格化傾向
3.單項(xiàng)選擇題360°反饋與傳統(tǒng)自上而下反饋的本質(zhì)區(qū)別是信息來源的多樣性與（）
A.匿名性
B.全面性
C.及時(shí)性
D.真實(shí)性
4.單項(xiàng)選擇題在分析了傳統(tǒng)和現(xiàn)代多種績(jī)效評(píng)估方法優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)于“難于量化”的工作提出的一種績(jī)效評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)方法是（）
A.量表法
B.比較法
C.四化法
D.目標(biāo)管理法
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估法中的配對(duì)比較法最適合用于以下哪種情況的評(píng)估（）
A.人數(shù)較多，100人以上
B.人數(shù)較少，10人左右
C.人數(shù)中等，50人左右
D.單個(gè)人的評(píng)估
最新試題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型：填空題
績(jī)效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型：判斷題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效計(jì)劃制定的主體有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性，與評(píng)估主體的評(píng)估能力無關(guān)。
題型：判斷題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題