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影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。

標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術差距轉移到（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關系，不斷根據(jù)變化的情況進行調整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

管理藝術是指達到某種預測效果的（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

組織設計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。