A.效用法
B.期望值法
C.費(fèi)用效果方法
D.博弈論方法
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A.哲學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.數(shù)學(xué)
D.化學(xué)
A.“應(yīng)該達(dá)到的既定目標(biāo)”
B.“可利用的代替方案”
C.主管人員
D.決策程序
E.決策人員
A.最優(yōu)性
B.可靠性
C.準(zhǔn)確性
D.效益性
E.目標(biāo)性
A.在許多決策問題中，有些變量是無法定量的
B.采用數(shù)學(xué)手段或計算機(jī)，花錢多
C.數(shù)學(xué)手段太深，決策人不熟悉，掌握難
D.缺乏嚴(yán)格論證，易產(chǎn)生主觀性
E.易受決策者個人傾向的影響
最新試題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實行的地方（）。
溝通的必要性有哪些？試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
工作定額原理的中心是（）。
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。