多項選擇題銷售人員薪酬方案的類型有()。
A.純傭金制
B.基本薪酬加直接傭金制
C.基本薪酬加間接傭金制
D.基本薪酬加獎金制
E.基本薪酬加傭金加獎金制
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1.單項選擇題一種以職位為基礎(chǔ)來確定員工基本薪酬的方式是()
A.技能薪酬體系
B.職位薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.績效激勵與認可計劃
2.單項選擇題下列不屬于薪酬管理中重要決策的是()。
A.薪酬體系決策
B.薪酬水平?jīng)Q策
C.薪酬形式?jīng)Q策
D.薪酬結(jié)構(gòu)決策
3.單項選擇題運用最廣泛的一種獎勵計劃,是薪酬收入直接根據(jù)員工的產(chǎn)出水平變化而發(fā)生變化的薪酬計劃是指()
A.標準工時計劃
B.直接計件工資計劃
C.差額計件工資計劃
D.可變計件工資計劃
4.單項選擇題雙重職業(yè)發(fā)展通道針對的對象是()
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.銷售人員
C.管理人員
D.普通員
5.單項選擇題下列屬于長期激勵計劃的是()
A.員工持股計劃
B.績效加薪計劃
C.一次性獎金計劃
D.年終獎
最新試題
外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準應(yīng)為()
題型:單項選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
題型:多項選擇題
高層管理工作具有的特點包括()
題型:多項選擇題
一方面,在團隊內(nèi)部,團隊成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中,同時團隊和員工個人必須得到本人及團隊績效的充分信息。另一方面,還要保證本團隊與其他團隊之間的溝通暢通,這種薪酬溝通模型稱為()
題型:單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:單項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括()
題型:多項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于()
題型:單項選擇題