A、工資報酬
B、工作成就
C、受重視和提升
D、工作性質(zhì)
E、工作條件
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你可能感興趣的試題
A、科學(xué)挑選工人
B、差別計件工資制
C、職能管理
D、操作作業(yè)標推化
E、人事管理
A、職工是社會人
B、企業(yè)中存在著非正式組織
C、對人必須嚴加管理
D、新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度
E、企業(yè)應(yīng)采取新型的領(lǐng)導(dǎo)方法
A、創(chuàng)新思維
B、發(fā)散思維
C、歸納思維
D、推理思維
E、逆向思維
A、管理的一般原則
B、企業(yè)活動與員工能力結(jié)構(gòu)
C、法約爾跳板原則
D、管理工作職能
E、采用新型領(lǐng)導(dǎo)方法
A、組織管理
B、人力資源管理
C、財務(wù)管理
D、安全管理
E、公關(guān)與營銷管理
最新試題
根據(jù)國際質(zhì)量標準系列的規(guī)定,下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計過程運作要素的有()。
若飯店以計劃為標準,采用比較法對經(jīng)營情況進行分析,那么()。
飯店品牌作為一種特有的識別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比,具有()特點。
飯店邊際利潤應(yīng)為()。