A.0.875
B.1.33
C.1.25
D.1.43
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.北京飯店
B.廣州花園酒店
C.浙江世界貿(mào)易中心大飯店
D.北京中國大飯店
A.春秋戰(zhàn)國
B.五代十國
C.隋、唐、宋、元
D.唐、宋、明、清
A.擁有管理和品牌,如Four Seasons、Marriott International
B.擁有管理和房地產(chǎn)所有權(quán),如Westmont、Lodgian
C.擁有管理、品牌和房地產(chǎn)的所有權(quán),如Intercontinental、Hilton、Accor
D.以上三者都不是
A.20度
B.30度
C.45度
D.90度
A.安全需要、生理需要、自尊需要、社交需要、自我實現(xiàn)需要
B.生理需要、安全需要、社交需要、自尊需要、自我實現(xiàn)需要
C.生理需要、社交需要、自尊需要、安全需要、自我實現(xiàn)需要
D.自尊需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我實現(xiàn)霈要
最新試題
若飯店以計劃為標準,采用比較法對經(jīng)營情況進行分析,那么()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
飯店財務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定,其計算為()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
飯店品牌作為一種特有的識別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
一定的人員所經(jīng)常擔任的工作職務(wù)及責任稱為()。