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大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。