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案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。