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案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）

下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。

通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）

對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。