判斷題所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο螅云谌〉每腕w做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過(guò)程。
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不能離開(kāi)空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價(jià)值觀等談時(shí)間。
題型：判斷題
時(shí)間的管理必須是立足自身現(xiàn)實(shí)的全方位的統(tǒng)籌，時(shí)間運(yùn)籌的原則如下（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
時(shí)間組合包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)施目標(biāo)管理過(guò)程中，要考慮三個(gè)關(guān)鍵的量化指標(biāo)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
要讓業(yè)務(wù)人員3/4的時(shí)間實(shí)在做業(yè)務(wù)，而不是配合管理部門的業(yè)務(wù)。
題型：判斷題
以下屬于阿爾卑斯山時(shí)間規(guī)劃法的步驟有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
激勵(lì)，作為調(diào)動(dòng)員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個(gè)問(wèn)一遍，回頭再問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
題型：判斷題
時(shí)間管理的四D原則是：親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。
題型：判斷題