單項選擇題目前最普遍和流行的人員導向工作分析系統(tǒng)是（）。

A.信息使用度
B.職位分析問卷法
C.工作的重要程度
D.耗費時間


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1.單項選擇題職位分析問卷法包括的項目數(shù)、其中被用于分析完成工作過程中員工活動的特征的項目數(shù)及所有項目被劃分的類別數(shù)是（）。

A.194個，187項，6個類別
B.190個，186項，6個類別
C.194個，187項，5個類別
D.190個，176項，6個類別

2.單項選擇題對工作內容的描述非常全面具體，一般能覆蓋全部工作內容95%以上的是（）。

A.勝任特征模型
B.職位分析問卷法
C.任務清單分析系統(tǒng)
D.職能工作分析法

3.單項選擇題1972年由普渡大學教授麥考密克等人設計開發(fā)的一種適用性很強的數(shù)量化工作分析方法是（）。

A.管理職位描述問卷法
B.職位分析問卷法
C.任務清單分析系統(tǒng)
D.職能工作分析法

4.多項選擇題能力要求的維度有（）。

A.心理能力
B.知覺能力
C.生理能力
D.心理動力能力
E.感官能力

5.多項選擇題工作日志法的程序（）。

A.準備階段
B.填寫階段
C.整理分析階段
D.開始階段
E.結束階段