多項選擇題工作日志法的程序（）。
A.準備階段
B.填寫階段
C.整理分析階段
D.開始階段
E.結束階段
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1.多項選擇題主體階段包括（）。
A.投入
B.產出
C.尋找訪談的“切入點”
D.詢問工作任務
E.詢問任務細節(jié)
2.多項選擇題完整的工作訪談階段包括（）。
A.準備階段
B.開始階段
C.主體階段
D.結束階段
E.整理階段
3.多項選擇題訪談具體的內容應涵蓋（）。
A.工作目標
B.工作內容
C.工作的性質和范圍
D.工作職責
E.任職資格
4.多項選擇題按照訪談對象進行劃分，訪談法通常有（）。
A.個別員工訪談法
B.集體訪談法
C.主管人員訪談法
D.面談法
E.結構訪談
5.多項選擇題調查問卷的構成包括的內容有（）。
A.封面信
B.指導語
C.工作基本信息
D.問題與答案
E.調查說明
最新試題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質、繁簡難易、責任大小、任務輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻大小等因素所決定的。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內容。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
工作概要是工作職責的具體表現形式與進一步細化。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題
英國數學家、發(fā)明家、現代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產率的原因。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題