最新試題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機制的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
組織機構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
題型：單項選擇題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
在領(lǐng)導方格圖中，領(lǐng)導者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領(lǐng)導行為類型是（）
題型：單項選擇題
組織文化注重營造適當?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題
最先占主導地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
題型：單項選擇題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題