A、制定合適的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B、提供實(shí)用的測(cè)評(píng)技術(shù)
C、提供足夠的測(cè)評(píng)的工具
D、提供組合各種測(cè)評(píng)工具的技術(shù)
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A、朱某
B、蔡某
C、兩者都選
D、兩者都不符合要求
A、T分?jǐn)?shù)
B、Z分?jǐn)?shù)
C、百分位數(shù)
D、斯坦分?jǐn)?shù)
A、1，0
B、100，0
C、1，-1
D、80，20
A、總分
B、結(jié)構(gòu)得分
C、要素得分
D、原始分?jǐn)?shù)
A、因子分?jǐn)?shù)
B、普通要素分
C、綜合要素分
D、T分?jǐn)?shù)
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《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
思維具有哪些顯著特征？
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）