單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家E.L.Thorndike根據(jù)心理實(shí)驗(yàn)的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)評(píng)估者根據(jù)被評(píng)估者的一種特征得出總體印象時(shí)，就容易出現(xiàn)（）

A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.定勢(shì)效應(yīng)
D.求同效應(yīng)


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1.單項(xiàng)選擇題在以下關(guān)于素質(zhì)測(cè)評(píng)的功能與素質(zhì)測(cè)評(píng)的作用的論述中，正確的是（）

A.素質(zhì)測(cè)評(píng)的功能與素質(zhì)測(cè)評(píng)的作用是完全相同的概念
B.素質(zhì)測(cè)評(píng)的功能會(huì)受到外在因素的影響，是不穩(wěn)定的
C.功能是素質(zhì)測(cè)評(píng)活動(dòng)中作用與外在環(huán)境因素相結(jié)合而產(chǎn)生的
D.素質(zhì)測(cè)評(píng)的功能是潛在機(jī)制，素質(zhì)測(cè)評(píng)的作用是外在效應(yīng)

2.單項(xiàng)選擇題在管理人員選拔中，常常將“優(yōu)秀管理者”作為測(cè)評(píng)的（）

A.同時(shí)效度
B.觀念效標(biāo)
C.預(yù)測(cè)效度
D.行為效標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題基于勝任力模型的面試過(guò)程必須是結(jié)構(gòu)化的面試過(guò)程，其設(shè)計(jì)過(guò)程包括（）

A.開發(fā)面試題庫(kù)
B.明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)面試評(píng)分表
C.選擇合適的面試考官
D.包括以上全部過(guò)程