A、高層管理者
B、直接主管
C、同事
D、下級(jí)人員
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A、簡單排序法
B、強(qiáng)制分配法
C、工作記錄法
D、要素評(píng)定法
A、公平公正原則
B、客觀性原則
C、敏感性原則
D、一致性原則
A、德
B、勤
C、能
D、績
A、主觀性
B、隨意性
C、簡單易行
D、標(biāo)準(zhǔn)性
A、工作認(rèn)知度
B、工作滿意度
C、工作負(fù)荷度
D、工作可離度
最新試題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
對“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人，形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
公司簡介的功能包括（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。