A.服務(wù)
B.生產(chǎn)
C.管理
D.地區(qū)
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A.世界觀
B.集體觀
C.價(jià)值觀
D.宗教觀
A.企業(yè)環(huán)境
B.價(jià)值觀
C.文化儀式
D.英雄人物
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.行為文化
D.管理文化
A.自我實(shí)現(xiàn)的需要
B.安全的需要
C.社交和愛的需要
D.生理的需要
A.個(gè)體意識
B.主體意識
C.團(tuán)隊(duì)意識
D.冒險(xiǎn)意識
最新試題
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是（）.
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時(shí)說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點(diǎn)。
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表（）.
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.