單項選擇題張瑞敏在創(chuàng)業(yè)之初把不合格的電冰箱當(dāng)眾砸掉，這屬于（）的案例
A、管理儀式
B、企業(yè)禮節(jié)
C、企業(yè)儀式
D、工作儀式
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1.單項選擇題日本的松下公司每天早晨八點鐘，所有職員都要朗誦本公司的“綱領(lǐng)、信條、七大精神”，并一起唱公司歌曲，這屬于（）
A、企業(yè)禮貌
B、企業(yè)禮節(jié)
C、企業(yè)儀式
D、工作儀式
2.單項選擇題（）是企業(yè)成員在職業(yè)交往活動中，表現(xiàn)出來的文明的言談舉止、行為、儀表、儀態(tài)等。
A、企業(yè)禮貌
B、企業(yè)禮節(jié)
C、企業(yè)儀式
D、工作儀式
3.單項選擇題按照肯尼迪和迪爾對英雄人物的劃分，聯(lián)想集團的創(chuàng)始人柳傳志屬于（）
A、天生的英雄
B、革命英雄
C、自致的英雄
D、造就的英雄
4.單項選擇題企業(yè)英雄是西方企業(yè)文化理論中的概念，在我國往往稱之為（）
A、勞動模范
B、一把手
C、先進模范人物
D、突擊手
5.單項選擇題（）是企業(yè)文化傳播的主導(dǎo)者。
A、企業(yè)家
B、企業(yè)員工
C、企業(yè)英雄
D、顧客
最新試題
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型：多項選擇題
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
題型：多項選擇題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
題型：多項選擇題
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
題型：多項選擇題
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點考慮的有（）.
題型：多項選擇題
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
題型：單項選擇題