A、生產(chǎn)率
B、利潤
C、競爭力
D、市場占有率
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A、駿馬
B、恐龍
C、黃牛
D、笨熊
A.幻想型
B.強迫型
C.戲劇型
D.壓抑型
A.體現(xiàn)并固化企業(yè)價值觀
B.體現(xiàn)并固化企業(yè)道德要求
C.增強企業(yè)凝聚力、向心力
D.增進(jìn)企業(yè)與公眾的溝通
A.產(chǎn)品傳播渠道
B.人際傳播渠道
C.媒體傳播渠道
D.銷售傳播渠道
A.善于察言觀色
B.迅速準(zhǔn)確把握上司的意思
C.在整個企業(yè)里建立一套聯(lián)系支持網(wǎng)絡(luò)
D.掌握聯(lián)系支持網(wǎng)絡(luò)的最新消息
最新試題
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點。
企業(yè)價值觀的特點（）
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論，相對于官僚控制，團(tuán)體控制具有的特征有（）.
內(nèi)部溝通的基本原則包括（）
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.