多項選擇題績效考評的程序包括()等。
A.確定考評指標、考評者和被考評者
B.確定考評的方式和方法
C.確定考評的時間
D.進行考評
E.計算考評的成績
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1.多項選擇題對績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷主要觀察()。
A.績效考評
B.績效評估
C.績效管理與培訓
D.薪酬
E.年度先進評選
2.單項選擇題企業(yè)可以三個層次上闡述其組織目標，其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術
D.戰(zhàn)略
3.單項選擇題員工培訓的需求分析可以從()、組織層次和個人層次進行。
A.戰(zhàn)略層次
B.戰(zhàn)術層次
C.總體層次
D.考評層次
4.單項選擇題()是對指標的性質和內容進行詳細的描述。
A.客戶滿意度
B.服務滿意度
C.指標的定義
D.設定目的定義
5.單項選擇題對戰(zhàn)略目標進行分析，就能找出影響成功的()。
A.CSF
B.SWOT
C.PEST
D.KPI
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績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項選擇題
目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項選擇題
關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。
題型：單項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。
題型：多項選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。
題型：單項選擇題
員工培訓基本上可分為（）。
題型：多項選擇題
EVA杠桿期權計劃具有的特點是（）。
題型：多項選擇題