多項選擇題績效管理系統(tǒng)是由()組成的有機整體。
A.考評者
B.被考評者
C.績效指標
D.考評方法
E.考評程序與考評結果
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1.多項選擇題企業(yè)應根據(jù)績效考評的結果開展各項管理工作,具體表現(xiàn)在()等方面。
A.人員規(guī)劃、人事調(diào)整
B.員工激勵、培訓開發(fā)
C.員工流動
D.兌現(xiàn)薪酬
E.勞動關系的調(diào)整
2.多項選擇題傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估。將評估結果作為確定員工的()的依據(jù)。
A.薪酬
B.獎懲
C.晉升
D.降級
E.懲罰
3.多項選擇題績效管理委員會的主要職責包括()。
A.領導和推動企業(yè)的績效管理工作
B.研究績效管理重大政策和事項
C.設計方案與實施控制
D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的具體規(guī)定
E.臨時處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
4.多項選擇題根據(jù)指標的類別不同。可以把考評方式分為()。
A.上級考評
B.考核
C.評議
D.360度考評
E.NNI考評
5.多項選擇題通??冃Ч芾硐到y(tǒng)的定義包括()四個概念。
A.系統(tǒng)
B.要素
C.結構
D.步驟
E.功能
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計算績效指標得分的方法有()。
題型:多項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
題型:多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標準。
題型:單項選擇題
()負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題
按重要性的大小,績效指標分為()。
題型:多項選擇題
績效管理的指標體系設計要包括對()的設計。
題型:多項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題