單項選擇題績效考評是績效管理活動的（）。
A．首要環(huán)節(jié)
B．關鍵環(huán)節(jié)
C．中心環(huán)節(jié)
D．重要環(huán)節(jié)
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1.單項選擇題以下不屬于員工動態(tài)特征的是（）。
A．員工學習
B．員工自我保護機制
C．員工激勵
D．員工的成熟和發(fā)展
2.單項選擇題員工的基本特征不包括（）。
A．生理性行為與生理性需要
B．社會性行為與社會性需要
C．道德性行為與道德性需要
D．自我性行為與自我性需要
3.單項選擇題以下不屬于人力資源管理基本原則的是
A．人盡其才
B．能位匹配
C．崗得其人
D．因人設崗
4.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理以（）為中心。[2009年5月三級真題]
A．勞動環(huán)境
B．勞動對象
C．勞動資料
D．勞動者
5.單項選擇題企業(yè)生產(chǎn)過程的基本要素不包含（）
A．勞動環(huán)境
B．勞動對象
C．勞動資料
D．勞動關系
最新試題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題