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人員配置的原則有（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。