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以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。