A、供應(yīng)商
B、經(jīng)銷商
C、飯店管理人員
D、消費(fèi)者
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A、中小型
B、實(shí)力強(qiáng)
C、實(shí)力薄弱
D、大型
A、刺激性營(yíng)銷
B、開(kāi)發(fā)性營(yíng)銷
C、縮減性營(yíng)銷
D、維持性營(yíng)銷
A、成長(zhǎng)期
B、成熟期
C、衰退期
D、投入期
A、生產(chǎn)理念
B、產(chǎn)品理念
C、銷售理念
D、營(yíng)銷理念
A、受尊重
B、安全
C、生理
D、交往
最新試題
對(duì)員工行為的強(qiáng)化，必須以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不被假象所迷惑，更不能以個(gè)人的好惡來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的（）。
飯店經(jīng)常以（）等為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于（）。
飯店品牌作為一種特有的識(shí)別工具，除了具有排他性、效用性的特征外，還具有（）特征。
若飯店以計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn)，采用比較法對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，那么（）。
根據(jù)現(xiàn)行制度，飯店壞寐?lián)p失是指（）。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是（）。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為（）。
應(yīng)收賬款對(duì)飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在（）等方面。
在飯店企業(yè)中，比較適合用技術(shù)定額法來(lái)確定勞動(dòng)定額的工種是（）。