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績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

態(tài)度考評的重點是（）等。

員工培訓基本上可分為（）。

SMART原則包括（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。