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績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。

態(tài)度考評的重點(diǎn)是（）等。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

考評運(yùn)作體系包括（）等。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。