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診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實際完成績效的過程。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。