判斷題績效管理的實施與績效的持續(xù)改進(jìn)，只需要考核組織和部門實施就可以。
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態(tài)度考評的重點是（）等。
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在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。
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魚骨圖分析的主要步驟有（）。
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SMART原則包括（）。
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績效組成要素包括（）。
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績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。
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績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
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考評運(yùn)作體系包括（）等。
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績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項選擇題
（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型：單項選擇題