宁国都颈装饰工程有限公司

績效面談包括（）等步驟。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。

企業(yè)績效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。