1.確定考評(píng)內(nèi)容；2.選擇考評(píng)者；3.分析考評(píng)結(jié)果，辨識(shí)誤差；4.傳達(dá)考評(píng)結(jié)果；5.根據(jù)考評(píng)結(jié)果，建立企業(yè)人才檔案。
1.管理人員的貢獻(xiàn)：注意個(gè)人努力與部門成就區(qū)別開來；2.管理人員的能力。
最新試題
管理本身不是目的，只是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一種手段。
管理產(chǎn)生的根本原因在于人有限的生命與無限的資源之間的矛盾。
管理
技術(shù)技能
為什么說管理學(xué)是科學(xué)，管理是藝術(shù)？
自然屬性
演繹法
概念技能
社會(huì)屬性
管理學(xué)的研究范圍是（）。