A.目前是一個非正式組織，當(dāng)擴招員工后，將變成一個正式組織。
B.只是一個正式組織，但公司內(nèi)部不會有非正式組織。
C.是一個正式組織，同時公司內(nèi)部也可能存在非正式組織。
D.本身是一個正式組織，同時公司內(nèi)部也一定存在非正式組織。
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所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的股份公司，為強化對經(jīng)營者行為的約束，往往設(shè)計有各種治理和制衡的手段，包括：
①股東們要召開大會對董事和監(jiān)事人選進行投票表決；
② 董事會要對經(jīng)理人員的行為進行監(jiān)督和控制；
③監(jiān)事會要對董事會和經(jīng)理人員的經(jīng)營行為進行檢查監(jiān)督；
④要強化審計監(jiān)督，如此等等。
這些措施是：（）
A.均為事前控制
B.均為事后控制
C.①事前控制，②同步控制，③、④事后控制
D.①、②事前控制，③、④事后控制
A.對于管理者來說只要善于決策就一定能夠獲得成功。
B.管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性都是由于決策的復(fù)雜性而導(dǎo)致的。
C.決策能力對于管理的成功具有特別重要的作用。
D.管理首先需要的就是面對復(fù)雜的環(huán)境作出決策。
A.集中精力做好現(xiàn)有顧客業(yè)務(wù)工作，以此贏得顧客口碑
B.在承接業(yè)務(wù)時加強可行性論證，以免接得下而做不了
C.招聘一位市場開拓人才以分擔(dān)總經(jīng)理的業(yè)務(wù)開拓任務(wù)
D.通過引進高水平技術(shù)開發(fā)人才以增強企業(yè)的研發(fā)能力
A. 先左移，后右移。
B. 先左移，然后再左移。
C. 先右移，然后再右移。
D. 先右移，后左移。
A. 公司決策過程科學(xué)，方法正確；X產(chǎn)品市場前景廣闊。
B. 經(jīng)理人員根本不是公司的客戶，購買X產(chǎn)品的人（或企業(yè)）才是公司的客戶；調(diào)研對象完全錯誤，決策存在潛在問題。
C. 調(diào)查對象選擇雖然正確，但在調(diào)研方法不科學(xué)，決策存在潛在問題。
D. 此市場調(diào)研不全面，調(diào)研方法設(shè)計不合理，決策存在潛在問題。
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
如果按照計劃的明確性標(biāo)準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）