A.聯(lián)系方式的設(shè)計
B.管理規(guī)范的設(shè)計
C.各類運行制度的設(shè)計
D.工作程序的設(shè)計
E.崗位職責(zé)設(shè)計
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.期望值
B.效價
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強度
A.期望值
B.效價
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強度
A.護理人員的工資
B.醫(yī)療消耗材料
C.醫(yī)療器械設(shè)備折舊
D.行政管理費用
E.后勤輔助部門的費用
A.項目法
B.床日成本核算
C.患者分類法
D.綜合法
E.病種分類法
A.按實際成本計價的原則
B.分期核算原則
C.責(zé)權(quán)發(fā)生制原則
D.控制原則
E.一致性原則
最新試題
醫(yī)療事故處理條例規(guī)定,醫(yī)療事故的責(zé)任人在事故中都存在()。
在“設(shè)計組織的運作方式”階段的主要任務(wù)不包括()。
在護理人才的智能結(jié)構(gòu)中,屬于能力結(jié)構(gòu)的是()。
下列護理內(nèi)容屬于直接護理項目的是()。
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是()。
雙人三班制排班方式的突出缺點是()。
可以稱為思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造型方案的一種簡單方法,這種決策的方法還可以稱為()。
“經(jīng)過努力練習(xí),我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎?”屬于()。
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是()。
全體工作人員的最多編設(shè)數(shù)約為()。