A.10
B.15
C.30
D.60
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A.一般都會選擇在臨時性的工作崗位上實施
B.一般不會選擇在替代性的工作崗位上實施
C.一般不會選擇在輔助性的工作崗位上實施
D.一般都會選擇在實時性的工作崗位上實施
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
A.勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
B.因勞務(wù)派遣單位存在違法行為，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
C.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬
D.勞務(wù)派遣單位可以收取與被派遣勞動者相關(guān)的一些中介費(fèi)用
A.0.5倍
B.1倍
C.2倍
D.3倍
A.2
B.3
C.5
D.6
最新試題
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
推理能力是指（）的能力。
.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）