多項(xiàng)選擇題以下屬于Y理論要點(diǎn)的是：（）

A.多數(shù)人的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)是相互矛盾的
B.多數(shù)人的工作都是為了滿足基本的需要
C.人是由社會(huì)需求而引起動(dòng)機(jī)的
D.在適當(dāng)條件下，一般人不僅會(huì)接受某種職責(zé)，而且還會(huì)主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)


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1.單項(xiàng)選擇題直線職能制組織形式是目前許多企事業(yè)單位常常采用的組織結(jié)構(gòu)形式，它存在一定的缺陷，但下列哪種說(shuō)法不是直線職能制組織形式的缺陷？（）

A.組織成員工作位置變化大，容易產(chǎn)生臨時(shí)觀念。
B.各部門容易自成體系，橫向溝通較差。
C.組織彈性不足，對(duì)環(huán)境變化反應(yīng)遲鈍。
D.不利于綜合型管理人才的培養(yǎng)。

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于決策的滿意性和最優(yōu)性，可以理解為：（）

A.任何決策，決策者都應(yīng)當(dāng)盡最大努力，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)決策。
B.事實(shí)上，由于人們的認(rèn)識(shí)水平和資源限制，根本不可能實(shí)現(xiàn)最優(yōu)決策，而只能是滿意決策。
C.最優(yōu)決策有可能存在，但考慮到?jīng)Q策的經(jīng)濟(jì)性、實(shí)效性等因素，可以追求最優(yōu)決策是不必要的，所以目標(biāo)應(yīng)是滿意決策
D.最優(yōu)決策與滿意決策本質(zhì)上并無(wú)區(qū)別。

3.多項(xiàng)選擇題德魯克認(rèn)為管理者在組織中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有（）

A.計(jì)劃
B.決策
C.管理工作和人
D.管理管理者
E.管理一個(gè)組織

4.多項(xiàng)選擇題過(guò)度集權(quán)的弊端是：（）

A.降低組織的適應(yīng)能力
B.降低決策質(zhì)量和員工的工作熱情
C.降低決策速度
D.降低生產(chǎn)能力