單項選擇題從勞動力的供給來看，工資取決于兩個因素，一是勞動者及家屬的生活費，二是（）。
A.勞動報酬
B.勞動者薪金
C.勞動者工資水平
D.勞動的負效用
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1.單項選擇題集體談判是指以（）為一方，以雇主或雇主組織為另一方進行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會
C.工會
D.雇員代表
2.單項選擇題（）認為工資是勞動力供給和需求均衡時的價格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當·斯密
3.單項選擇題克拉克在靜態(tài)社會理論中所提到的兩個重要的生產(chǎn)要素是（）。
A.勞動和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
4.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動中應(yīng)始終堅持（）的原則。
A.實踐-認識-再實踐-再實踐
B.實踐-實踐-認識-再認識
C.實踐-認識-再實踐-再認識
D.實踐-認識-再認識-實踐
5.單項選擇題在企業(yè)整個人力資源戰(zhàn)略中，薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導(dǎo)地位也可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的（）。
A.方式
B.指導(dǎo)
C.誘因
D.因素
最新試題
下列選項中，屬于對員工中期激勵措施的是（）
題型：單項選擇題
員工激勵措施中個人因素包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）
題型：單項選擇題
對工資方案能力性的評價包括（）等。
題型：多項選擇題
關(guān)于跟隨型薪酬策略的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬策略的類型有（）。
題型：多項選擇題
影響企業(yè)獲得勞動力的因素有很多，如（）。
題型：多項選擇題
有形支出的主要形式包括（）。
題型：多項選擇題
從勞動者的角度看，薪酬制度應(yīng)當達到以下要求能調(diào)動工作積極性（）。
題型：多項選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）
題型：單項選擇題