A.顧客資本
B.有形資本
C.人力資本
D.組織資本
E.潛在資本
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A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有有限創(chuàng)造性
D.人力資本具有收益遞增性
E.人力資本具有個體差異性
A.決策機構(gòu)的反應(yīng)速度
B.決策機構(gòu)的效率和效果
C.機構(gòu)的執(zhí)行能力與執(zhí)行效率
D.公文的審批效率
E.公文的傳遞效率
A.人才培訓(xùn)中心
B.科研開發(fā)中心
C.進出口貿(mào)易公司
D.物資供應(yīng)公司
E.財務(wù)公司
A.市場競爭
B.產(chǎn)業(yè)組織政策和反壟斷法
C.共同投資
D.經(jīng)營范圍
E.股權(quán)擁有
A.方向指定
B.規(guī)模限制
C.企業(yè)系列化
D.人事參與
E.提高協(xié)作
最新試題
企業(yè)文化具有()等功能。
企業(yè)集團的主體可以有()。
目前國外企業(yè)集團管理體制的共同特點包括()。
吸引策略管理模式的特點有()。
企業(yè)集團管理體制的特點包括()。
對應(yīng)于競爭策略,可以采取的人力資源策略有()。
企業(yè)作為勞動力市場的需求主體,要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo),從()等方面的要求出發(fā),確定一定時期內(nèi)勞動力補充的種類和數(shù)量。
企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是()。
對于歐美型企業(yè)集團體制,母公司的主要職能有()。
在集團本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團內(nèi)部,集團本部控制事業(yè)部的措施主要有()。