單項(xiàng)選擇題投射技術(shù)大多數(shù)情況下運(yùn)用于（）。
A.高級(jí)管理人員的選拔
B.高級(jí)技術(shù)人員的選拔
C.社會(huì)心理研究
D.臨床心理診斷
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1.單項(xiàng)選擇題自陳量表和投射技術(shù)屬于（）。
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
2.單項(xiàng)選擇題需要測(cè)量一個(gè)人在某一方面的發(fā)展?jié)撃軙r(shí)，我們可以采用（）。
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
3.單項(xiàng)選擇題某公司需要從應(yīng)屆生中挑選銷售經(jīng)理儲(chǔ)備人才，我們可以建議其使用（）。
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
4.單項(xiàng)選擇題選擇技術(shù)工人我們一般采用（）。
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
5.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人的IQ是146.我們認(rèn)為他屬于智力較高的人，運(yùn)用的是心理測(cè)試特點(diǎn)的（）。
A.代表性
B.特征性
C.一致性
D.相對(duì)性
最新試題
崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征可以（）分類。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作中高層管理者的具體任務(wù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按運(yùn)用情景的不同，勝任特征可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
沙盤推演所具有的（）是其他人事測(cè)評(píng)方法難以比擬的。
題型：多項(xiàng)選擇題
采用何種類型的模型，模型中的行為描述的具體程度如何確定，取決于（）等因素。
題型：多項(xiàng)選擇題
在心理測(cè)試的具體實(shí)踐中，在確保測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、有效的前提下，必須根據(jù)（）等來選擇測(cè)試工具和手段。
題型：多項(xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的流動(dòng)可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)個(gè)性具有基本特征描述正確的是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題