A.直接監(jiān)督一相互調(diào)整一標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)調(diào)
B.標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)調(diào)一相互調(diào)整一直接監(jiān)督
C.標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)調(diào)一直接監(jiān)督一相互調(diào)整
D.直接監(jiān)督十標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)調(diào)一相互調(diào)整
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.懲罰權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
B.合法權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)
C.合法權(quán)的專長(zhǎng)權(quán)
D.模范權(quán)和專長(zhǎng)權(quán)
A.回避
B.遷就
C.強(qiáng)制
D.妥協(xié)
A.還沒(méi)有足夠的時(shí)間了解情況和適應(yīng)環(huán)境
B.生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的職位要求超過(guò)了他自身的能力
C.由于剛上任,他沒(méi)有得到充分的職權(quán)
D.下層對(duì)于新上任的他沒(méi)有給與充分的支持
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.經(jīng)理向小張介紹其他同事的工作表現(xiàn),使其了解自己的差距
B.小張自己減少工作投入
C.經(jīng)理跟小張談話,使他明白絕對(duì)的公平是不存在的
D.了解小張不滿的原因,視情況給他一些補(bǔ)貼
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()