多項選擇題小羅擬向主管請假一周回家探望家人，為了說服主管改變態(tài)度，同意自己的請假要求，小羅可以采用的方法有()。
A.趁主管心情好的時候提出請求
B.向主管承諾，假期之前加班完成工作任務
C.向主管說明，幾天后是自己父親的60歲生日，回家探望老人意義重大
D.采用多種方式反復向主管提出申請
E.趁他人在場時提出申請，使主管不好意思拒絕
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1.多項選擇題艾森克提出的劃分人格的維度包括()。
A.外傾
B.宜人
C.神經質
D.責任心
E.開放
2.單項選擇題根據《企業(yè)所得稅法實施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過()的14%的部分，準予扣除。
A.工資福利總額
B.工資薪金總額
C.職工繳納社會保險費總額
D.職工繳納個人所得稅總額
3.單項選擇題張某的月工資收入是4350元人民幣，根據國家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是()元人民幣。
A.125
B.145
C.200
D.208
4.單項選擇題李某大學畢業(yè)后先后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受()帶薪年休假。
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
5.單項選擇題根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》，變更勞動合同未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過()，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
最新試題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
對該公司的分公司總經理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括（）
題型：多項選擇題
按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題