單項選擇題企業(yè)通過歷史的變遷形成獨特的規(guī)范和組織文化,同時產(chǎn)生了企業(yè)日常行為規(guī)則指的是人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的()。
A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.不可替代性
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1.單項選擇題下列關于人力資源有效性指數(shù)說法正確的是()。
A.由舒斯特提出的
B.由15項因素綜合而成
C.由菲利普斯研究提出的
D.反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
2.單項選擇題人力資源指數(shù)是由()提出的。
A.非利普斯
B.舒斯特
C.馬斯洛
D.麥克里蘭
3.單項選擇題制訂和提交有關績效團隊,縮短創(chuàng)新周期有關的變革創(chuàng)新計劃是()角色。
A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專家
C.員工激勵者
D.變革推動者
4.單項選擇題制訂特殊的人才保留政策,留住員工是()戰(zhàn)略。
A.成長型
B.穩(wěn)定型
C.轉向型
D.聚焦型
5.單項選擇題企業(yè)愿意對人力資源進行投資,取決的因素不包括()。
A.管理層的價值觀
B.對待風險的態(tài)度
C.員工技能的性質(zhì)
D.員工的性別
最新試題
人力資源有效性指數(shù)的組成包括()。
題型:多項選擇題
下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是()。
題型:多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括()。
題型:多項選擇題
人力資源專業(yè)人員應具備的技能中核心技能是指()。
題型:單項選擇題
按照密歇根大學大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分,人力資源管理者要及時定義、制定和提交有關績效團隊、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術的變革創(chuàng)新計劃,這描述的是人力資源管理者的()角色。
題型:單項選擇題
下列關于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有()。
題型:多項選擇題
子公司的人力資源經(jīng)理由東道國員工擔任,各子公司實行適合當?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是()。
題型:單項選擇題
人力資源專業(yè)人員需要具備的技能中,()是人力資源管理人員進行工作的基礎,也是他們區(qū)別于其他管理人員的主要標志。
題型:單項選擇題
組織戰(zhàn)略制訂過程包括()。
題型:多項選擇題