單項(xiàng)選擇題企業(yè)基本制度的內(nèi)容不包括（）。
A.企業(yè)章程
B.董事會(huì)組織
C.人事制度
D.高層管理組織規(guī)范
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1.單項(xiàng)選擇題在人力資源需求預(yù)測的定量方法中，（）是先將公司的員工需求量與影響需求量主要因素之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型表示出來，依此模型及主要因素變量，來預(yù)測公司的員工需求。（2012年11月、2010年5月二級(jí)真題）
A.計(jì)算機(jī)模擬法
B.馬爾可夫分析法
C.定員定額分析法
D.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
2.單項(xiàng)選擇題SWOT分析法中，W代表（）。（2013年5月二級(jí)真題）
A.優(yōu)勢(shì)
B.機(jī)會(huì)
C.劣勢(shì)
D.威脅
3.單項(xiàng)選擇題崗位設(shè)置的總數(shù)目應(yīng)符合（）數(shù)量的要求。
A.最多
B.最低
C.最高
D.適中
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的組織體系圖一般采用（）模式。
A.扁平式
B.圖表式
C.流程式
D.金字塔式
5.單項(xiàng)選擇題工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和（）等一系列文件。
A.培訓(xùn)制度
B.工作說明書
C.工資制度
D.任務(wù)計(jì)劃表
最新試題
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理是指實(shí)現(xiàn)動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí)，應(yīng)該考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。（2012年5月二級(jí)真題）
題型：問答題
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作滿負(fù)荷，下列表述正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響工作崗位的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題