A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.效標(biāo)對比性標(biāo)準(zhǔn)體系
C.常模參照性指標(biāo)體系
D.常模對比性指標(biāo)體系
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A.測評(píng)內(nèi)容
B.測評(píng)指標(biāo)
C.測評(píng)目標(biāo)
D.測評(píng)目的
A.忽視了被測評(píng)者原有基礎(chǔ)和今后的發(fā)展
B.不便于相互比較不同的被測評(píng)者
C.有利于指導(dǎo)激發(fā)被測評(píng)者的進(jìn)取精神
D.便于橫向比較
A.結(jié)果不公開
B.主要是為了摸清情況
C.概括性
D.以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提
A.外語考試
B.人際交往能力測驗(yàn)
C.專業(yè)知識(shí)測驗(yàn)
D.基礎(chǔ)知識(shí)測驗(yàn)
A.儀表堂堂
B.裝扮時(shí)尚
C.舉止大度
D.待人熱情
最新試題
員工測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。
在面試的實(shí)施過程中,一般可分為幾個(gè)工作階段?每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級(jí)真題)
簡述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測評(píng)的具體步驟和程序。(2009年11月二級(jí)真題)
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
簡述面試的實(shí)施技巧。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。