A.操作能力測評
B.創(chuàng)造力測評
C.學(xué)習(xí)能力測評
D.團(tuán)體智力測驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.測評目的的隱蔽性
B.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性與開放性
C.反應(yīng)的自由性
D.聯(lián)想的豐富性
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.效標(biāo)對比性標(biāo)準(zhǔn)體系
C.常模參照性指標(biāo)體系
D.常模對比性指標(biāo)體系
A.測評內(nèi)容
B.測評指標(biāo)
C.測評目標(biāo)
D.測評目的
A.忽視了被測評者原有基礎(chǔ)和今后的發(fā)展
B.不便于相互比較不同的被測評者
C.有利于指導(dǎo)激發(fā)被測評者的進(jìn)取精神
D.便于橫向比較
A.結(jié)果不公開
B.主要是為了摸清情況
C.概括性
D.以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提
最新試題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識點(diǎn))
在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí),考官應(yīng)該著重評估被評價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
簡述面試的實(shí)施技巧。
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
如何對筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用?
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,按照時(shí)間單位的不同,可分為()。
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。