A.評價中心
B.管理中心
C.控制中心
D.學(xué)習(xí)中心
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.你是怎樣看待部門之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的？
B.當(dāng)你的工作得到了不好的反饋時，你是怎么做的？
C.請舉一個你親身經(jīng)歷過的部門合并中人員重組的事例。
D.在你所承擔(dān)的項目中，你是怎樣獲得技術(shù)部的支持和幫助的？
A.訪談技術(shù)
B.FRC法
C.投射技術(shù)
D.問卷法
A.排序選擇型
B.開放式
C.資源爭奪型
D.兩難式
A.3～5人
B.6～9人
C.5～15人
D.5～10人
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.常模參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
C.測評參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
D.測評目標(biāo)性標(biāo)準(zhǔn)體系
最新試題
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo)，表述正確的是（）。
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括（）。
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。
為測評綜合分析能力，有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對策來解決這個問題？" 要求：請設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn)，分成高、中、低三個等級描述。
簡述面試的實施技巧。
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。（2009年11月二級真題）