單項選擇題主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達能力及影響力的題目類型是（）。
A.開放式問題
B.兩難式問題
C.排序選擇型問題
D.資源爭奪型問題
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1.單項選擇題無領導小組討論是指由一定數(shù)量的一組被評人在對頂時間內就給定的問題進行討論，無領導小組討論的人數(shù)一般是（）人。
A.4-6
B.6-10
C.6-9
D.8-10
2.單項選擇題行為描述面試采用的面試問題都是基于關鍵（）的行為性問題。
A.情感因素
B.專業(yè)素質
C.學歷層次
D.勝任特征
3.單項選擇題如果應聘者的肢體語言是身體前傾，這表示其（）。
A.感興趣、注意
B.懷疑、吃驚
C.自信、果斷
D.不相信、不贊同、震驚
4.單項選擇題如果應聘者的肢體語言是微笑，這表示其（）。
A.感興趣、注意
B.滿意、理解、鼓勵
C.自信、果斷
D.友好、微笑
5.單項選擇題如果應聘者的肢體語言是目光接觸，這表示其（）。
A.感興趣、注意
B.緊張、害怕、焦慮
C.自信、果斷
D.友好、真誠、自信、果斷
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實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題
關于企業(yè)生產率的測定指標，表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
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簡述結構化面試的實施程序。
題型：問答題
面試教官應掌握的面試實施技巧，包括（）。
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結構化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
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企業(yè)勞動生產率，按照時間單位的不同，可分為（）。
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在行為描述的面試過程中，面試考官應把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題