單項選擇題如下有關(guān)績效溝通的表述錯誤的是（）。
A.績效管理是績效溝通的核心
B.績效溝通有利于和諧企業(yè)文化創(chuàng)建
C.績效管理各階段都需要績效溝通
D.績效溝通能促進樹立優(yōu)秀人力資源品牌
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1.單項選擇題語言表達能力屬于（）。
A.行為過程型的績效考評指標(biāo)
B.品質(zhì)特征型的績效考評指標(biāo)
C.工作結(jié)果型的績效考評指標(biāo)
D.工作方式型的績效考評指標(biāo)
2.單項選擇題采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時，進行調(diào)查研究與分析的內(nèi)容不包括（）。
A.總體的信息分析
B.總體的功能分析
C.總體的結(jié)構(gòu)分析
D.總體的文化分析
3.單項選擇題績教管理系統(tǒng)總體評估的具體內(nèi)容不包括（）：
A.對管理制度的評估
B.對績效管理體系的評估
C.對組織結(jié)構(gòu)的評估
D.對績效考評指標(biāo)體系的評估
4.單項選擇題效益差額法的計算公式為B=T·N·（Xt-X0）-N-C，其中，（）是值得計算的最關(guān)鍵的因素之一。
A.T
B.N
C.C
D.X0
5.單項選擇題勞動定額法屬于（）的績效考評方法
A.品質(zhì)導(dǎo)向型
B.結(jié)果導(dǎo)向型
C.行為導(dǎo)向型
D.綜合型
最新試題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度，通過培訓(xùn)者考評達到（）目的。
題型：多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點，可將績效面談分為（）。
題型：多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）
題型：多項選擇題
績效管理評估指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?。
題型：多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點的有（）
題型：多項選擇題