單項選擇題企業(yè)績效考評指標的首要來源是()。
A.組織戰(zhàn)略和經營規(guī)劃
B.組織成功關鍵因素
C.參照企業(yè)有效考核指標
D.平衡計分卡四維度分類指標
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1.單項選擇題下列有關績效考評指標的作用說法錯誤的是()。
A.績效考評指標有助于戰(zhàn)略的落實和達成
B.有效的績效指標有助于改善組織的內部管理
C.有效的績效指標有助于指引員工的行為朝向組織正確的方向上來
D.有效的績效指標應該立足于"考核"的目的,切實支持真實績效結果的反映
2.單項選擇題以下不屬于品質特征型績效考評指標的是()。
A.記憶能力
B.人際關系
C.邏輯思考
D.醫(yī)術水平
3.單項選擇題以下表述正確的是()。
A.用于獎勵的考評的側重于考評過程
B.用于培訓的考評側重于考評工作成果
C.用于培訓的考評側重于考評工作過程
D.績效考評指標設計時無需考慮具體考評要求
4.單項選擇題對個人的續(xù)效考評,對于一般企業(yè)而言,主要根據(jù)()來確定。
A.被考評者工作的性質
B.被考評者的能力
C.被考評者的工作行為
D.被考評者的工作態(tài)度
5.單項選擇題一下有關績效溝通表述正確的是()。
A.正式溝通的方式是書面報告
B.定期會面屬于非正式溝通方式
C.書面報告的最大優(yōu)點是簡單易行
D.正式的書面報告可替代口頭溝通
最新試題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務有()。
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應從()內容入手進行調查研究與分析。
題型:多項選擇題
一般來說,績效管理評估問卷的內容包括()。
題型:多項選擇題
績效輔導中,優(yōu)秀的指導者應在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應()
題型:多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
考評者培訓的時間適合在()。
題型:多項選擇題
考評者培訓的具體形式包括()
題型:多項選擇題