單項選擇題績效指標要充分體現(xiàn)出所考評對象的性質和特點,指的是績效指標設計的()原則。
A.針對性原則
B.關鍵性原則
C.明確性原則
D.科學性原則
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1.單項選擇題()面談是在一次面談中,采取靈活變通的方式,從一種面談形式轉換過渡到另一種形式的面談。
A.單向勸導式
B.綜合式績效
C.雙向傾聽式
D.解決問題式
2.單項選擇題關于基于信息化績效考評,下列說法錯誤的是()
A.信息化系統(tǒng)可簡化考評管理工作,降低考評過程的復雜性
B.保持了整個考評過程的適時性和動態(tài)性
C.受公司信息化程度影響法
D.增加了績效考評的公開程度
3.單項選擇題基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能不包括()
A.搭建組織架構
B.構建考評體系
C.設定考評標準
D.明確考評權限
4.單項選擇題績效評價結果最主要的用途是()
A.用于招募與甄選
B.用于人員調配
C.用于人員培訓與開發(fā)決策
D.用于確定和調整員工薪酬
5.單項選擇題下列選項中,不屬于360度考評方法的優(yōu)點是()
A.具有全方位、多角度的特點
B.有助于強化企業(yè)的核心價值觀,增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢,建立更為和諧的工作關系
C.采用實名考評方式,保證了考評結果的真實性
D.加強了管理者與組織員工的雙向交流
最新試題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度,通過培訓者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
題型:多項選擇題
屬于審核關鍵績效指標要點的有()
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
績效考評指標的來源主要包括()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
品質主導型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
一般來說,績效管理評估問卷的內容包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題